Luisa Villanueva, Enfermera

Enfermero

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Trabajo de enfermera en una planta de cardiología de un hospital de Londres. Es mi primer trabajo tras haber finalizado la carrera durante la cual hice 3 años de prácticas en un hospital de Madrid, rotando por diferentes especialidades.


1. ¿Cuál es su profesión y qué estudios tiene?

Enfermera. Grado en Enfermería.

2. ¿Dónde se ubica su trabajo?

En un hospital de Londres.

3. ¿En qué horario trabaja?

Puede variar entre mañana, tarde o noche.

4. En su profesión, ¿es necesario viajar o cambiar de residencia?

No.

5. ¿Qué tipo de trabajo realiza y cómo es la contratación en la mayoría de los casos?

Cuidado del paciente. En mi hospital suelen hacer un contrato de prueba de 6 meses, tras el cual te hacen indefinido.

6. ¿Cómo es, normalmente, su ambiente laboral y las relaciones laborales en su empresa?

En mi ambiente laboral se encuentra la relación enfermera-médico, enfermera-farmaceútico y enfermera-auxiliar, en las cuales debe haber una comunicación permanente para conseguir el mejor cuidado del paciente.

7. ¿Cuál es su grado de responsabilidad en la empresa?

La enfermera es la que mayor grado de responsabilidad tiene, después del médico, ya que está en juego la vida de personas.

8. ¿Está satisfecho respecto a lo que su vida laboral se refiere?

Si.

9. ¿Cuáles son las características necesarias para que una persona realice su trabajo con éxito?

En mi caso, empatía, compromiso y comunicación.

10. ¿Cuáles son los desafíos a los que se enfrenta su profesión?

Desarrollar planes de cuidado satisfactorios.

11. ¿Es posible progresar en su profesión?

Sí, especialmente en Reino Unido hay varios rangos de enfermera (encargada, supervisora, manager, jefa de planta...).

12. ¿Hay posibilidades de aprendizaje y mejora de la educación?

Sí, a la vez que trabajamos tenemos cursos todas las semanas de los cuales nos examinan más adelante.

13. ¿Cree que, en general, su profesión está bien valorada ? ¿Por qué?

Por lo general creo que la enfermería está bastante infravalorada debido a que no se tiene en cuenta la responsabilidad y el intensivo cuidado que se le da al paciente conviviendo con él durante toda la jornada de trabajo.


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