Juan Antonio González, Current Product Manager - 3D Printing

Ingeniero industrial

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Druante mis estudios trabajé como becario en el área del diseño 3D y el cálculo mecánico. Al finalizar mis estudios se me presentó una oportunidad muy interesante para trabajar en el desarrollo de impresoras 3D para una gran multinacional en Barcelona. He participado en diversos foros de estudiantes durante mi vida universitaria y cuento a mis espaldas con un intento fallido de Start Up, dentro de un programa privado de emprendimiento, donde aprendí muchas de las cosas que sé actualmente sobre gestión y modelos de negocio. Actualmente compagino mi trabajo en la empresa con el estudio de un Máster en Gestión de Proyectos.


1) ¿Podrías describirnos las principales funciones de tu actual trabajo?

Formo parte de un equipo de trabajo en el área de operaciones de una gran multinacional, en el departamento de Soporte de Clientes. Cuando el producto sale a la venta, se transfiere la responsabilidad de los equipos de R&D a nosotros. Nos toca entonces documentar el producto y entender sus posibles modos de fallo, reparaciones y diseñar todos los servicios de soporte con los que van a contar los clientes. Además, analizamos el impacto del mercado en el producto para detectar desviaciones de nuestros modelos y ofrecer siempre un servicio al cliente orientado a la excelencia. Para conseguir todo esto las tareas principales son: ingeniería inversa del producto, definición de métricas, Business Intelligence y Analítica de la información que nos llega desde el campo, aplicación de técnicas de gestión del conocimiento para optimizar el acceso a la información del producto. Además, al trabajar en una empresa muy grande formo parte de dos grupos horizontales. Uno de diseño mecánico en el que hacemos análisis de elementos finitos relacionados con nuestros productos y otro grupo de innovación interna en el que se trabajar para conseguir ser una compañía más innovadora.

2) Cuéntanos en qué medida tu trabajo está relacionado con lo que estudiaste.

En mi caso, mi trabajo se ajusta al 100% con mis estudios. Veo el producto desde la parte más básica de los sistemas que lo componen, entendiendo las decisiones de diseño hasta la gestión necesaria para transformar ese producto en un bien de equipo industrializable e industrializado. Además, considero que he tenido mucha suerte. Viendo las perspectivas del mercado laboral, la Ingeniería Industrial, en mi opinión, tiene que apostar hoy a la fabricación aditiva, la mejora de procesos y el diseño muy especializado consiguiendo resolver los retos a los que se enfrentan las empresas (desde PYMES hasta multinacionales) basado en el conocimiento. Creo que los trabajos de construcción y producción seguirán una tendencia de deslocalización en general.

3) Explícanos las oportunidades de crecimiento profesional que has tenido y las que esperas tener.

Hasta ahora, las oportunidades de crecimiento profesional que he tenido se han visto muy ligadas a lugares. En mi caso, tuve que salir de Cantabria para ir a Cataluña. Hay un grave problema como resultado de la crisis y de modelos de gestión poco adecuados que están dando lugar a un entorno muy polarizado. Hay regiones que no son capaces de generar empleo de alto valor añadido (en mi caso, ingeniería de diseño y operaciones. Los procesos de producción están deslocalizados), mientras que otras están atrayendo mucho talento de otras partes. Esto es algo grave para las regiones pequeñas y que no apuestan fuerte por el talento, el conocimiento y el I+D como base de su economía. Una vez en un entorno competitivo, las oportunidades de crecimiento profesional son muchas, pero hay que buscarlas. Hay Fundaciones, Asociaciones, Start Ups en las que las formas de colaboración pueden ser muy variadas y en todas ellas aprender mucho.

4) Dinos si tu trabajo te permite mantener una vida equilibrada con tu familia y amigos.

En el día a día sí soy capaz de tener tiempo para mí y mi trabajo es totalmente equilibrado. Creo que las horas extra a diario son algo muy peligroso, porque enmascaran ineficiencias en las empresas. Respecto a la vida equilibrada con mi familia, es más difícil cuando estás a 700km de distancia. El presupuesto mensual se reduce en casi 300€ para poder ver a pareja y familia directa sin contar el esfuerzo de tener que volver a regiones mal comunicadas. Además, mi caso no es de los peores que conozco. Muchísimas personas con mucho talento han tenido que moverse por todo el mundo para poder trabajar en unas condiciones dignas de salario y aprovechando sus aptitudes profesionales.

5) Y, por último, háblanos sobre tu remuneración, si es acorde con tu desempeño laboral y si es posible indícanos en qué franja salarial estás.

Creo que con la crisis muchas empresas han decidido reducir sus costes de mano de obra. Hoy en día, la gran mayoría de salarios entre los jóvenes son bajos para el desempeño. Y más si comparamos España con otros países Europeos. En mi caso estoy contento, pero creo que alcanzar los 27k o los 28k acompañados de más responsabilidad en el empleo sería adecuado. Actualmente mi salario está entre 20k y 25k, pero he tenido que pasar por empleos mal pagados y en varias ocasiones rechazar ofertas de becas de prácticas o empleos en prácticas que bajo la excusa de la formación eran empleos mal remunerados, por debajo de los 20k. Creo que es importante que defendamos una remuneración justa para no devaluar nuestros esfuerzos ni nuestras profesiones y eso es tarea de todos, tanto de las empresas, que tienen que entender que el talento tiene un precio y hay que saber explotarlo, como de las personas que aceptan empleos en unas condiciones terribles sin luchar más. Siempre hay situaciones desesperadas de personas que necesitan ingresos, pero incluso en esos casos creo que es necesario luchar por una remuneración adecuada a la capacidad profesional.

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