Isabel Niño, Comunicadora Social

Periodista

  • Trabaja en Colombia

Comunicadora Social- Periodista y Organizacional. Trabajé en un Noticiero de televisión durante 3 años. Me especialicé en Comunicación Organizacional y desde ese momento me he desempeñado en el Departamento de Recursos Humanos en el área de Bienestar Social Laboral, cuyas funciones han sido de todo tipo:  Estudio y  Otorgamiento de becas, Organización de eventos culturales, deportivos y recreativos. Integrante del Comité de Educación, Recreación, Salud. Investigación y Redacción de los diferentes artículos para los boletines bimensuales y revista semestral, visitas domiciliarias y organización de cursos adicionales de capacitación y desarrollo.


1. ¿Cuál es su profesión y qué estudios tiene?

Comunicación social- Periodismo. Comunicadora Social - Organizacional de la Universidad Autónoma de Bucaramanaga- UNAB

2. ¿Dónde se ubica su trabajo?

Bogotá, Colombia

3. ¿En qué horario trabaja?

Oficina.

4. En su profesión, ¿es necesario viajar o cambiar de residencia?

No.

5. ¿Qué tipo de trabajo realiza y cómo es la contratación en la mayoría de los casos?

Término fijo en algunos casos e indefinido en otros y por prestación de servicios.

6. ¿Cómo es, normalmente, su ambiente laboral y las relaciones laborales en su empresa?

Muy buenas.

7. ¿Cuál es su grado de responsabilidad en la empresa?

Nivel directivo.

8. ¿Está satisfecho respecto a lo que su vida laboral se refiere?

No.

9. ¿Cuáles son las características necesarias para que una persona realice su trabajo con éxito?

En primer lugar, que le guste y en segundo lugar que esté bien remunerada.

10. ¿Cuáles son los desafíos a los que se enfrenta su profesión?

Que cualquier persona puede ser comunicador. 

11. ¿Es posible progresar en su profesión?

Sí.

12. ¿Hay posibilidades de aprendizaje y mejora de la educación?

Sí.

13. ¿Cree que, en general, su profesión está bien valorada ? ¿Por qué?

No. En los medios las modelos y reinas hacen de periodistas. Además, todavía en las empresas es muy poco el valor que se le da al bienestar de los trabajadores.


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