Andrea Carrillo, Comunicadora Social

Periodista

  • Trabaja en Colombia

 

Comunicadora social-periodista con experiencia en marketing digital y social media.


1. ¿Cuál es su profesión y qué estudios tiene?

Comunicadora social-periodista y realicé dos diplomados en Comunicación Organizacional y RSE.

2. ¿Dónde se ubica su trabajo?

En el área de Mercadeo/Publicidad.

3. ¿En qué horario trabaja?

De lunes a viernes de 7:00am a 5:30pm.

4. En su profesión, ¿es necesario viajar o cambiar de residencia?

No.

5. ¿Qué tipo de trabajo realiza y cómo es la contratación en la mayoría de los casos?

Contrato directo, Analista de Mercadeo Digital.

6. ¿Cómo es, normalmente, su ambiente laboral y las relaciones laborales en su empresa?

Normales, individuales, competitivas.

7. ¿Cuál es su grado de responsabilidad en la empresa?

Alto.

8. ¿Está satisfecho respecto a lo que su vida laboral se refiere?

No.

9. ¿Cuáles son las características necesarias para que una persona realice su trabajo con éxito?

Apasionado por el mundo digital.

10. ¿Cuáles son los desafíos a los que se enfrenta su profesión?

Estar todos los días actualizado frente a los nuevos desafíos de la tecnología y estar a la vanguardia del mercado digital.

11. ¿Es posible progresar en su profesión?

Sí.

12. ¿Hay posibilidades de aprendizaje y mejora de la educación?

Sí.

13. ¿Cree que, en general, su profesión está bien valorada ? ¿Por qué?

No, porque es una profesión que integra a los comunicadores, publicistas y de mercadeo que está bastante competitiva porque es la única opción alterna de conseguir trabajo. En otros campos hay pocas ofertas laborales, además las empresas no saben muy bien las funciones que debe realizar una persona encargada del marketing digital, por lo tanto no reconocen sus conocimientos y saberes. El salario es muy bajo, no se puede aspirar a un gran salario o un gran cargo. Además la calidad de vida de trabajo no es muy buena en las agencias ya que ellos te explotan sin horario de salida. La persona encargada puede manejar mil cuentas, la empresa gana plata por estas cuentas, mientras el empleado solo es remunerado por una sola.


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