Director de Talento Digital en España


Encuentro, recluto y capacito personas con talento en medios digitales.

El director en talento digital es un experto en recursos humanos encargado de la transformación de las personas y de la captación de talentos nuevos para las empresas. Estos directores deben ser personas con conocimientos e intuición suficientes como para entender los cambios que experimentan de forma constantemente las organizaciones. Además deben tener capacidad de establecer relaciones con los nuevos ecosistemas empresariales. 

Estos directivos se desenvuelven en nuevos entornos de trabajo, en empresas que tienen cada vez mayor cantidad de personal externalizado. Con una relación laboral cada vez más mercantilizada y centros de trabajo cada vez más descentralizados. Además están obligados a tener conocimientos de otros sectores como el jurídico para poder desarrollar mejor su labor.

Además estos directores son los encargados de encontrar a esos posibles trabajadores que presenten una gran capacidad de adaptación, sean aptos para el aprendizaje continuo y tengan una gran capacidad de innovación. La gestión de sus diferentes talentos de manera eficiente para la empresa es otra de las labores del director de talento digital.

Funciones y Habilidades

Funciones principales

Gestión del talento digital

Localización de nuevos talentos en el ámbito digital

Asesoramiento a las empresas

Dirección de equipos de profesionales digitales

Habilidades principales

Intuición

Capacidad de comunicación

Capacidad de gestión de personal

Conocimientos jurídicos

Reconocen talento humano
Reconocen talento humano
Se mantienen informados sobre las últimas tendencias digitales
Se mantienen informados sobre las últimas tendencias digitales
Realizan entrevistas
Realizan entrevistas

Trayectoria laboral

Administrativo en RR.HH

  • Haber completado estudios en Recursos Humanos

Necesidades formativas

Directores de talento digital deben cursar carreras en recursos humanos, administración de empresas, para  luego realizar estudios especializados en gestión de talento humano y en materias afines a plataformas digitales, como marketing digital y desarrollo web.

Fuente: LIDLearning

Mundo laboral

Los directores de talento digital trabajarán dentro del departamento de Recursos Humanos de una organización, especializándose en el área digital, reconociendo las aptitudes que los postulantes puedan llegar a demostrar en dicha área. 

Posiblemente se los vea más en organizaciones que se dediquen a las áreas digitales, como agencias de medios digitales, agencias de publicidad, agencias de marketing digital y agencias de redes sociales.

Condiciones laborales

  • Poseen un horario laboral fijo
  • Pueden trabajar en oficinas o despachos
  • Suelen trabajar en equipos
  • Trabajan con tecnología
  • Trabajan junto a otros profesionales
  • Trabajan para la Administración

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Coolhunter

Me encargo de predecir las tendencias que dominarán el mundo del consumo.

Especialista en RR.HH.

Evalúo las necesidades de las empresas y trato de satisfacerlas contratando y administrando profesionales.

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