*

Roger A. Martínez, Técnico en RRHH

Especialista en RR.HH.

  • Trabaja en Colombia

Soy Técnico profesional en RECURSOS HUMANOS, del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, institución colombiana que ayuda a personas deseosas de estudiar y aportarle al país a conseguir un título de nivel técnico o tecnólogo en más de 1.000 programas.

Finalicé la carrera en Abril de 2016, el programa duró un año en total, en lo cual aprendí bastante, me he enamorado de la profesión.

Actualmente trabajo en el área de Gestión Humana de una importante plataforma de domicilios en línea en la cual le he aportado bastante al área y en la que la experiencia me ha permitido ponerme en práctica y adquirir más conocimientos encaminados hacia un crecimiento.


1. ¿Cuál es su profesión y qué estudios tiene?

Soy Analista junior de Gestión Humana. Soy Técnico Profesional en Recursos Humanos.

2. ¿Dónde se ubica su trabajo?

En Bogotá, Colombia.

3. ¿En qué horario trabaja?

De lunes a viernes, de 8.00a.m. a 6.00p.m.

4. En su profesión, ¿es necesario viajar o cambiar de residencia?

No, aún.

5. ¿Qué tipo de trabajo realiza y cómo es la contratación en la mayoría de los casos?

Trabajo en toda la parte de Gestión humana de la compañía, abarcando temas como Reclutamiento, preselección, selección, contratación, vinculación, administración de personal, gestión documental y otras afines al cargo y área. La contratación no dura más de dos semanas, siempre tratamos de dar respuestas rápidas. El contrato es directo con la compañía.

6. ¿Cómo es, normalmente, su ambiente laboral y las relaciones laborales en su empresa?

Todos en la compañía somos jóvenes, el ambiente es cordial, todos aportamos mucho en lo que podamos ayudar. Las áreas de la compañía se ayudan entre sí, también.

7. ¿Cuál es su grado de responsabilidad en la empresa?

Es alto, debido a que me encargo de toda la parte de selección, mayormente...Entonces cuando por ejemplo te sueltan un cargo a reclutar, debes responderle a tu cliente interno (el jefe de área de operaciones, por ejemplo) en el menor tiempo posible con un talento humano calificado, que tenga resultados óptimos que garanticen el aporte a todos.

8. ¿Está satisfecho respecto a lo que su vida laboral se refiere?

Totalmente, es genial cuando desde las prácticas profesionales haces las labores que estudiaste y aun más, cuando estás trabajando en lo que le dedicaste tiempo y esfuerzo, algo que no es tan común aquí en el país.

9. ¿Cuáles son las características necesarias para que una persona realice su trabajo con éxito?

Lo primero que diría es que le guste lo que hace, pues con ello, todo su trabajo será con dedicación, esfuerzo, verá resultados óptimos y cada vez sus oportunidades de crecimiento personal y profesional, serán mayores, pues los frutos se ven.

10. ¿Cuáles son los desafíos a los que se enfrenta su profesión?

Uno de los más grandes, es seguir adaptándome al cambio del mundo, pues en materia de Recursos Humanos todo está cambiando muy rápido, por ejemplo, la manera de reclutar, hacer entrevistas y demás es muy diferente a como era hace años.

11. ¿Es posible progresar en su profesión?

Sí estoy de acuerdo, se puede empezar como Auxliar, luego pasarías a Asistente, luego a Analista, luego a Jefe....y así, hasta que seas o bien un director o gerente de Talento Humano, y si es mejor aún, que sea de una multinacional o en su propia empresa. Los retos siempre estarán allí, si los superas con ánimo y sobre todo, estás apasinado de lo que haces, hay muchas oportunidades de progresar.

12. ¿Hay posibilidades de aprendizaje y mejora de la educación?

Total, con el continuo contacto de estar conociendo a la gente (candidatos), aprendes mucho de cada persona, pues cada una es una historia distinta. Aparte, en materia de talento humano, te permite aprender de muchas temas más. La educación siempre irá de la mano con la experiencia.

13. ¿Cree que, en general, su profesión está bien valorada ? ¿Por qué?

En Colombia es una profesión que siempre va a requerir puesto, es decir, siempre estará demandada en el mercado laboral, y los egresados de la carrera son siempre solicitados. De la renumeración y de lo que irás a ejercer según lo que estudias dependerá de ti, pues eres quien decide en qué compañía ofrecerás tus servicios a cambio no de sólo un buen pago, sino de beneficios, oportunidades carrera y demás.


Cuéntanos tu experiencia profesional   Anímate y colabora

Otras entrevistas

Anahí S. Terán

Gerente de Área Atención al Cliente
Especialista en RR.HH.

Aracely Jasso

Especialista de Reclutamiento y Selección
Especialista en RR.HH.

Loreto Villar

Relaciones Públicas
Especialista en RR.HH.
Ver más entrevistas

Actualidad en Universia

21 de julio de 2017

La creatividad será tu mejor baza si quieres lograr el empleo de tus sueños. ¿Por qué no comienzas creando un currículum impactante con estas plataformas digitales? Será solo cuestión de minutos

21 de julio de 2017

Si piensas que el trabajo del Diseñador Gráfico se limita a la creación de imágenes y gráficas, estas 8 profesiones te demostrarán lo valioso que puede ser este profesional en otras áreas del diseño

21 de julio de 2017

Una lista completa de los lenguajes de programación más solicitados en Silicon Valley y las habilidades buscadas por las startups
Ver más noticias

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.