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Heber Castro Negrete, Arquitecto

Arquitecto

  • Trabaja en Colombia

Arquitecto con más de 15 años de experiencia. Por mis conocimientos y formación personal puedo desempeñarme con eficacia en las siguientes las áreas de Consultoría en planificación, Planeamiento urbano, Ordenamiento territorial, Obra y diseño, Planimetría y cartografía, Normatividad urbana, etc.


1. ¿Cuál es su profesión y qué estudios tiene?

Arquitecto con diplomados en Docencia Universitaria y Planificación de ciudades Intermedias.

2. ¿Dónde se ubica su trabajo?

Córdoba y Sucre.

3. ¿En qué horario trabaja?

Lunes a viernes.

4. En su profesión, ¿es necesario viajar o cambiar de residencia?

Sí, actualmente vivo fuera de mi ciudad.

5. ¿Qué tipo de trabajo realiza y cómo es la contratación en la mayoría de los casos?

Trabajo administrativo, y de campo, además de consultorías. La Contratación es por obra labor o prestación de servicios.

6. ¿Cómo es, normalmente, su ambiente laboral y las relaciones laborales en su empresa?

Son buenas y agradables, sin embargo no faltan los celos profesionales los favoritismos y el tráfico de influencias.

7. ¿Cuál es su grado de responsabilidad en la empresa?

Grado intermedio.

8. ¿Está satisfecho respecto a lo que su vida laboral se refiere?

Podría decir que sí, pero me gustaría algo mejor.

9. ¿Cuáles son las características necesarias para que una persona realice su trabajo con éxito?

Que esa persona ame su trabajo, que tenga una buena remuneración y que tenga la oportunidad de ascender profesionalmente mediante estímulos, promociones y/o capacitaciones.

10. ¿Cuáles son los desafíos a los que se enfrenta su profesión?

La tecnología ahora permite que muchas cosas que hacemos los arquitectos (diseños, presupuesto entre otros) los puedan hacer personas que no tuvieron el mismo estudio, haciendo que nuestro trabajo sea mal pago. Al mismo tiempo es necesario que la arquitectura se convierta en la herramienta de planificación por excelencia para los nuevos modelos de ciudad. Las administraciones locales deberían tener mas arquitectos en sus plantas de personal o como consultores o asesores.

11. ¿Es posible progresar en su profesión?

Sí, es posible pero lastimosamente la experiencia no es suficiente, hace falta tener un cartón de especialidad, maestría o doctorado para acceder a cargos de relevancia y mejor remunerados. 

12. ¿Hay posibilidades de aprendizaje y mejora de la educación?

Considero que sí, pero el acceso a esas opciones se ven reducido cuando los precios de los semestres académicos resultan onerosos y fuera del alcance de un profesional promedio.

13. ¿Cree que, en general, su profesión está bien valorada ? ¿Por qué?

En general considero que está subvalorada. Muchos colegas han logrado sobresalir especializando su trabajo, pero la llamada "rosca" prevalece en muchas ocasiones. Además siendo constructores por excelencia muchos cargos van dirigidos a Ingenieros civiles, quedando relegados a cargos de supervisión técnica, diseño y administración. Los salarios no corresponden al grado de esfuerzo y utilización del intelecto, la arquitectura es una de las siete artes pero nuestra producción de "obras de arte" no es valorada como debería, muchos intentan ponerle precio a nuestro trabajo.


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