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Aracely Jasso, Especialista de Reclutamiento y Selección

Especialista en RR.HH.

  • Especialista de Reclutamiento y Selección
  • Trabaja en México

Licenciada en Comunicación con más de diez años de experiencia en el ára de Recursos Humanos, Reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, capacitación, E-Learning y Comunicación Interna.


1) ¿Podrías describirnos las principales funciones de tu actual trabajo?

Realizar proceso de reclutamiento y selección de personal para Seguros y AFORE (staff, comercial, TI, y gerencias) alineados a las políticas y procedimientos del área y de la empresa MetLife; Analizar, revisar y filtrar currículas en base a los perfiles y descripciones de cada puesto; publicar posiciones en diversas fuentes de búsqueda de empleo; realizar filtros de entrevistas telefónicas, iniciales, profundas y por competencias; assessment center; aplicar evaluación de exámenes psicométricos en línea, así como elaborar los respectivos reportes de valoración de los candidatos; apoyar en la integración de expedientes para enlazar con el proceso de contratación; manejo de KPI's, controles y reporteo; trato y servicio a clientes internos, manteniendo una comunicación estrecha con candidatos, líderes y BPs, coordinación y asistencia a las Ferias de Empleo; Alineación de los procesos, perfiles y JD con los líderes y BP´s responsables.

2) Cuéntanos en qué medida tu trabajo está relacionado con lo que estudiaste.

Como comunicadora tengo las habilidades y competencias necesarias para ser un canal entre el cliente interno y externo, analizar el entorno organizacional identificando áreas de oportunidad para transmitirlo a los altos funcionarios, siempre me he involucrado en la parte de comunicación organizacional (especialidad que yo elegí en la carrera).

3) Explícanos las oportunidades de crecimiento profesional que has tenido y las que esperas tener.

He tenido la oportunidad de aprender, conocer  y aplicar mi experiencia en RRHH, desde áreas como comunicación organizacional, capacitación, desarrollo organizacional, así como reclutamiento y selección. Mi expectativa ahora es involucrarme en un puesto estratégico en el cual pueda dirigir a un equipo de trabajo y participar en decisiones estratégicas de la empresa. Dado que ya cuento con la expertise de toda el área y ya he tenido gente a mi cargo.

4) Dinos si tu trabajo te permite mantener una vida equilibrada con tu familia y amigos.

Sí, ya que estoy en una empresa transnacional donde parte de la cultura es la autogestión del tiempo y la productividad en ese tiempo invertido, así como el desarrollo de equipos de alto desempeño.

5) Y, por último, háblanos sobre tu remuneración, si es acorde con tu desempeño laboral y si es posible indícanos en qué franja salarial estás.

Es apropiada, sin embargo por el tipo de empresa, de responsabilidades y de impacto económico en el negocio está por debajo de la competencia. 

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